「企業等における公正な採用選考の実現に向けて(要請)」を受けました
８月１６日、坂根登宮崎労働局長より「企業等における公正な採用選考の実現に向けて(要請)」を受けました。
採用担当者のみならず企業トップクラスにおいても、面接や応募用紙等で「本籍・出生地」や「家族」に関することを把握するなど、就職差別につながる恐れのある不適切な事象も依然として発生している状況にあります。
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