（2025年度）
【特別講演・懇親交流会】（会員） ※宮崎経済同友会総会後に開催
日時 2025年4月24日(木) 16：30～19：00 16：30～講演 17：30～懇親交流会(立食)
場所 宮崎観光ホテル
講師 高鍋町長 黒木 敏之 氏
演題 「歴史と文教の城下町の再生～小さな町のチャレンジと戦略～」
【当協会役員会】（正副会長、理事、監事）ご案内中
日時 2025年6月5日(木) 14：45～15：30
場所 宮崎観光ホテル
【当協会定時総会、特別講演、懇親交流会】（会員）ご案内中
日時 2025年6月5日(木) 15：30～19：00 15：30～定時総会 16：30～特別講演 17：30～懇親交流会(立食)
場所 宮崎観光ホテル
講師 宮崎労働局長 吉越 正幸 氏
【例会・講演会】（会員） ※宮崎経済同友会と共催
日時 2025年7月24日(木) 12：00～13：30
場所 宮崎観光ホテル
【例会・講演会】（会員） ※宮崎経済同友会と共催
日時 2025年8月28日(木) 12：00～13：30
場所 宮崎観光ホテル
【例会・講演会】（会員） ※宮崎経済同友会と共催
日時 2025年9月25日(木) 12：00～13：30
場所 宮崎観光ホテル
【当協会役員会】（正副会長、理事、監事）
日時 2025年10月30日(木) 11：20～12：00
場所 宮崎観光ホテル
【例会・講演会】（会員） ※宮崎経済同友会と共催
日時 2025年10月30日(木) 12：00～13：30
場所 宮崎観光ホテル
【九州経営法曹大会in大分】（会員、一般）
日時 2025年11月18日(火)、19日(水)
場所 レンブラントホテル大分
【例会・講演会】（会員） ※宮崎経済同友会と共催
日時 2025年11月21日(金) 12：00～13：30
場所 宮崎観光ホテル
【九州経営者協会理事会】（正副会長）
日時 2025年11月25日(火)、26日(水)
場所 佐賀市
【年末会員交流会】（会員） ※宮崎経済同友会と共催
日時 2025年12月４日(木) 18：00～20：30
場所 ニューウェルシティ宮崎
【例会・講演会】（会員） ※宮崎経済同友会と共催
日時 2026年１月29日(木) 12：00～13：30
場所 宮崎観光ホテル
【例会・講演会】（会員） ※宮崎経済同友会と共催
日時 2026年２月26日(木) 12：00～13：30
場所 宮崎観光ホテル
【例会・講演会】（会員） ※宮崎経済同友会と共催
日時 2026年３月26日(木) 12：00～13：30
場所 宮崎観光ホテル
【過去の例会・講演会 講師】
公益社団法人全国和牛登録協会 宮崎県支部 事務局長 長友 明博 氏
大分経済同友会 常任幹事 事業部会会長 古城 一 氏
大塚製薬株式会社福岡支店 ＳＨＲ担当 福田 とも子 氏
宮崎県知事 河野 俊嗣 氏
BUSINESS INSIDER JAPAN 前統括編集長 AERA元編集長 ジャーナリスト 浜田 敬子 氏
野村證券株式会社 金融経済研究所 経済調査部 シニアエコノミスト 吉本 元 氏
全日本空輸株式会社 インド総代表 兼 デリー支店長 片桐 常弥 氏
宮崎労働局 職業安定部長 伊藤 昌史 氏
公益財団法人みやざき被害者支援センター 理事長（弁護士） 近藤 日出夫 氏
東京大学大学院 特任准教授 博士（経済学） 古川 雅一 氏
独立行政法人航空大学校 理事長 井戸川 眞 氏
ヤマエ食品工業株式会社 代表取締役社長 江夏 啓人 氏
宮崎県国民スポ・障スポ局 局長 山下 栄次 氏
都城市長 池田 宜永 氏
北九州市立大学 大学院マネジメント研究科 教授 平田 エマ 氏
株式会社グローバル・クリーン 専務取締役 税田 倫子 氏
国立大学法人宮崎大学 清花アテナＤＥＩ推進室 副室長 清水 鈴代 氏
四季株式会社 代表取締役 吉田 智誉樹 氏
宮崎地方気象台 台長 晴山 智 氏
ランスタッド株式会社 執行役員･パブリックアフェアーズ本部長 青木 秀登 氏
conditioing studio VIVALUCK! 代表 恒松 判典 氏（離職防止コーチ/作業療法士）
熊本大学大学院 自然科学研究科 教授 鳥居 修一 氏
宮崎大学 地域資源創成学部 学部長 根岸 裕孝 氏
公益財団法人九州経済調査協会 常務理事兼事業開発部長 岡野 秀之 氏
【2024、2025年版 経営労働政策特別委員会報告 説明会】
一般社団法人日本経済団体連合会 労働法制本部 統括主幹 坂下 多身 氏
【九州経営法曹大会】（会員・会員外の方もお申込み可）
日時 ２０２４年１１月６日（水）１３：３０～１７：００ ・ ７日（木）９：３０～１６：００
内容
①「高齢者･外国人･フリーランスの活用に関する実務上の問題点について～労働力不足の時代に対応するために～
②「問題社員対応の実務的留意点（模擬相談方式）